Quando O Feriado Cai No Domingo

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O feriado nacional de 7 de setembro, que celebra a Independência do Brasil, cairá num domingo em 2025, gerando dúvidas trabalhistas sobre o direito a folga compensatória. Segundo a CLT, não há compensação quando o feriado coincide com

Depois da Sexta-feira Santa,os católicos celebram no domingo, 5 de abril, a ressurreição de Cristo. No entanto, vale ressaltar que a Páscoa não é feriado.

Em 2025, o feriado de12 de outubro, Dia de Nossa Senhora Aparecida e Dia das Crianças, cairá em um domingo. E, assim como em outros feriados que coincidem com o fim de semana, uma dúvida surge entre muitos trabalhadores: quem trabalha nesse

Saiba como fica o expediente na data, que em 2026 cai no dia 3 de abril, e a diferença legal entre a Paixão de Cristo e o domingo de PáscoaPublishedMarch 30, 2026

Feriadode 7 de setembrocainopróximodomingo; quem trabalharnodia tem direitoàcompensação ou folga?Nopróximodomingo, 7 de setembro,oBrasil celebraos203 anos da Independência, data consideradaferiadonacional.

Depois do último feriado nacional, celebrado no Dia do Trabalho (1º de maio), o próximo feriado nacional será o dia da Independência do Brasil, celebrado em7 de setembro(Lei nº 662/1949).

Naprática, não há benefícios trabalhistas extras previstos em leiquandooferiadocaiem umdomingo.

Emborao domingo de Páscoa não seja um feriado nacional no Brasil, a Sexta-Feira Santa, que em 2026 cai no dia 3 de abril, é considerada um feriado oficial em todo o país.

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho." O feriado pode coincidir com o sábado. Nestes casos, a compensação não deve ser realizada, uma vez que dia de feriado é considerado repouso semanal remunerado. TRABALHO ALÉM DA JORNADA QUANDO HOUVER FERIADO COINCIDENTE COM O SÁBADO

Quando umferiadocaiemdomingo, não há uma regra que determine que ele tenha uma outra folga compensatória, porque aqueledomingoéorepouso semanal regular do trabalhador, que coincidentementecaiunaquele dia que já estaria de descanso.

O feriado nacional de Nossa Senhora Aparecida, celebrado no domingo, dia12 de outubro, levanta uma dúvida comum entre os trabalhadores: quando o feriado cai no domingo, há direito a folga ou pagamento extra?

Como sempre cai no domingo (segundo domingo de maio), a questão do feriado nem costuma surgir — mas vale esclarecer: a segunda-feira seguinte, 11 de maio, é dia útil normal em todo o Brasil.

Comooferiadode 7 de setembro deste anocaiem umdomingo, dia que já é de descanso paraamaioria dos trabalhadores, é importante entender comoalegislação trabalhista brasileira se aplicaaessa situação.

São datas transferidasquandooferiadocainofim de semana. Ex.: secairnodomingo,aobservância pode sernasegunda.Asregras variam por país e até por estado/cidade.

Na contratação, ele firma um acordo com a empresa e assina o termo de compensação de horas, no qual a jornada diária é prorrogada em 48 minutos (ou outra forma), de modo que, ao final da semana, tenham sido cumpridas as 4 horas de trabalho referentes ao sábado. Nesse contexto, quando um feriado cai no sábado, não é necessário fazer a compensação das horas, afinal o funcionário já tem direito ao feriado remunerado.

Tire as suas dúvidas e entenda o que a CLT regulamenta sobre o trabalho aos domingos e feriados e o que mudou com a reforma trabalhista.

Então vamos lá: o que é importante saber sobre feriado trabalhado, CLT e as leis trabalhistas de maneira geral é que quando alguém trabalha no feriado, o empregador deve remunerar em dobro ou conceder outro dia de folga. Assim, caso o feriado caia no dia da folga, e o empregado não trabalhe, isso não faz ele ter direito a outra folga, pois já estará usufruindo do descanso.