Pós Gestão De Recursos Humanos

A presentePós-Graduação pretende desenvolver competências técnicas e humanas adequadas àGestãodeRecursosHumanos.

NíveldePós-graduação emGestãodePessoas ou AdministraçãodeEmpresas (MBA) com especialização emRecursosHumanos(desejada) ou Mestrado

OBJETIVOS O cursodePós-Graduação emGestãodeRecursosHumanostem como objetivo desenvolver competências estratégicas e operacionais para agestãodepessoas nas organizações. A formação aborda práticas contemporâneasdeRH, alinhadas às transformações do mercadodetrabalho, à cultura organizacional e às novas demandas por inovação, liderança e desenvolvimentohumano

Qual é a diferença entre após-graduação emGestãodePessoas eRecursosHumanose outros cursosdeRH no mercado?

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Pós-Graduação emRecursosHumanos; formação prática para desenvolver competências estratégicas e técnicas que transformam o papel dos RH nas

O CertificadodePós-Graduação emGestãodeRecursosHumanosapresenta aos participantes conhecimentos e experiências nas áreasdegestãode

Quais são as principais áreasdeatuação após o MBA? Com o MBA, você pode atuar como GerentedeRH, Business Partner, CoordenadordeDP, AnalistadePeople Analytics, Consultor em RH e DP, Especialista em Remuneração, GestordeCompliance Trabalhista ou CoordenadordeRecrutamento e Seleção.

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APós-graduação emGestãoEstratégicadeRecursosHumanostem por objectivo fundamentar e aplicar a dimensão estratégica daGestãode