Dissídio Dos Porteiros 2025

2024 a 30 de junho de 2025 e a data-base da categoria em 01º de julho. A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores em edifícios · e condomínios, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias, faxineiros, serventes e outros, com · abrangência

Odissídiode portaria em SP possui força legal após a assinatura e o registro da Convenção Coletiva de Trabalho, tornando obrigatória a aplicaçãodosreajustes salariais e benefícios previstos para 2026.

Reajuste salarial:Aplicação de 6,25% sobre os salários vigentes em 31/12/2025 para remunerações de até R$ 7.380,07.Piso Salarial: Em 2026, o novo piso salarial para Porteiros, recepcionistas,

IV do art. 8º da Constituição Federal de 1988, a qualterá o seu vencimento em 28/11/2025· e 30/11/2026, com o valor fixado no equivalente a 3% (três por cento) do valor da folha · salarial relativa ao mês anterior ao seu vencimento. CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - DA MENSALIDADE SINDICAL DOS

Válido desde o dia 1º de janeiro de2025, odissídiocoletivo de empregados terceirizados do segmento de portaria, controle de acesso e zeladoria terá um impacto econômico-financeiro de 9,97% nos condomínios.

Parágrafo Segundo - Poderá ocorrer livre negociação do reajuste previsto no caput desta cláusula para empregados portadores de diploma de nível superior, e, que percebam salário mensal igual ou superior a duas vezes o limite máximodosbenefícios do regime geral da previdência social.

Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de São Paulo

O ano de2025está chegando, e com ele vem o reajuste salarialdosfuncionários, conhecido comodissídio. Esse aumento, que afeta categorias comoporteiros, zeladores e equipes de limpeza, impacta diretamente o orçamentodoscondomínios, que já enfrentam altos custos operacionais.

Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo oudissídiodosindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517410 no cargo dePorteiro.

Dissídio2025aumenta salário mínimo para R$ 1.518,00. Entenda como calcular o reajuste, os impactos para diferentes categorias e os desafios das negociações coletivasDissídio2025redefine salário e reajustedostrabalhadores Odissídiode2025reajustou o salário mínimo para R$ 1.518,00, representando alta de 7,5%.

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de abril de 2024 a 31 de março de2025e a data-base da categoria em 01º de abril. Documento da Convenção Coletiva de 2024-2025.

Válido desde o dia 1º de janeiro de 2025,o dissídio coletivo de empregados terceirizados do segmento de portaria, controle de acesso e zeladoria terá um impacto econômico-financeiro de 9,97% nos condomínios.

2024 a 31 de agosto de 2025 e a data-base da categoria em 01º de setembro. A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) "Profissional dos Empregados · em edifícios e condomínios residenciais, comerciais ou mistos (vertical e horizontal), zeladores, porteiros,

Prezados companheiros (as), após meses de luta e de espera,a Convenção Coletiva de Trabalho de 2025/2026 está registrada!A nova CCT, reajusta os salários dos trabalhadores, bem como os demais [] Ver notícia completa

Com oreajuste de 8% do dissídio 2025 da categoria asseio e conservação, o piso das funções de porteiro, controlador de acesso e fiscal de piso é de R$ 2.021,12. Além disso, tem direito a vários benefícios.